求助:按合同约定条款提前解除合同是否构成违约? 职工提前解除劳动合同有什么严重后果?

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求助:按合同约定条款提前解除合同是否构成违约? 职工提前解除劳动合同有什么严重后果? 提前解按求助:按合同第八条约定条件提前终止合同是否构成违约?根据第八条,如果双方协商解除合同,不存在违约。如果提前三个月通知了对方,但是协商不成,对方不同意解除合同,一方单方解除合同的,构成违约,因为本条没有明确约定合同解除的条件,只是约定了协商解除。求助:按合同第八条约定条件提前终止合同是否构成违约?根据第八条,如果双方协商解除合同,不存在违约。如果提前三个月通知了对方,但是协商不成,对方不同意解除合同,一方单方解除合同的,构成违约,因为本条没有明确约定合同解除的条件,只是约定了协商解除。

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提前解除以完成一定工作任务为期限的劳动合同需要...

1、提前解除以完成一定工作任务为期限的劳动合同的,需要支付经济补偿金。如果用人单位提前解除劳动合同没有合法理由,还需要双倍支付经济补偿。 2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同,也是受法律严格保护的劳动合同,劳动者所享有的权利与固

职工提前解除劳动合同有什么严重后果?

我有两个问题: 1、职工提前解除劳动合同有什么严重后果? 2、"合同未到期1、按照《劳动合同法》规定,必须提前30天书面通知用人单位,但最好在月头提出辞职申请,公司也好终止下个月社保。 2、如果参加公司组织的培训,而且在双方约定的服务区内辞职的,那么按培训费来支付违约金。 3、提出辞职,就直接离开公司,经公

公司因经营需要提前跟员工解除劳动合同,按照规定...

公司因经营需要提前跟员工解除劳动合同,按照规定提前30天通知员工,但用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同 劳动合同法 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)

公司提前解除合同

公司提前解除合同,我能得到什么补偿,谢谢。用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定

提前解除租赁合同该如何赔偿?

在合同履行过程中如果合同未到期时出租人和承租人中有一方要提前解除合同,则要提前通知对方,并按照合同约定或协商给予对方一定的补偿。如果合同到期,那么该合同自然终止。 一、提前解除租赁合同的情形 房屋出租人在下列条件下可以解除租赁合

公司提出提前解除劳动合同该怎么赔偿?

我与公司签订了三年劳动合同(即07年12月29日签订)但之前也在该公司工公司提出提前解除劳动合同该如何赔偿 : 员工离开公司的原因不同,按照法律规定,补偿或赔偿是不同的,具体您可以参考以下观点: 1、若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应按照此工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的

最新劳动法公司提前解除劳动合同赔偿标准是什么

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

求助:按合同约定条款提前解除合同是否构成违约?

求助:按合同第八条约定条件提前终止合同是否构成违约?根据第八条,如果双方协商解除合同,不存在违约。如果提前三个月通知了对方,但是协商不成,对方不同意解除合同,一方单方解除合同的,构成违约,因为本条没有明确约定合同解除的条件,只是约定了协商解除。

单位现提出提前解除劳务合同,是否需要补偿?

在单位已工作两年,现仍然工作未签合同,单位现提出提前解除劳务合同,一、劳动合同法明确规定有6种情况下,劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章

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